개념 및 법령, 사례를 통하여 성희롱을 정확하게 이해하며, 조직구성원들의 성 인식을 건전하게 개선시킨다.
성희롱 발생 시 사내 처리절차, 피해자 보호 및 행위자 징계관련 규정을 이해시키며, 사전예방 및 사후대처방법을 살펴본다.
일 가정양립제도에 대한 설명을 통해 성희롱예방 뿐만 아니라 양성평등한 직장문화를 확산시킨다.
학습목표
성희롱의 개념과 유형 및 대응방법을 알아봄으로써 사전예방 및 재발방지를 할 수 있다.
성희롱없는 밝은 조직문화 구축하며, 교육을 통해 조직구성원들이 잘못된 인식에서 건강한 인식으로 전환할 수 있다.
서로의 차이를 이해하고, 양성평등한 직장문화를 조성한다.
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수료기준
수료기준
| 평가기준 |
진도 |
시험 |
과제 |
토론 |
기타 |
| 배점 |
100% |
0% |
0% |
0% |
0% |
| 과락기준 |
80% |
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※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 과락기준 점수 이상이고 총점이 80점 이상이어야 합니다.